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Kit Edulig DH - Desenvolvimento Humano - Melhores Equipes - 3 Dinâmicas - 3 Grupos - 387 peças
Descrição do produto
As técnicas:
1- Forma Oculta - para até 3 grupos e 3 níveis de aplicação
Síntese
Nessa atividade os participantes são convidados a construir uma forma geométrica, idêntica ao modelo proposto, mas à qual só o líder terá acesso, devendo para tal, utilizar-se apenas de recursos da comunicação oral.
Objetivo Geral
Demonstrar o efeito das ações da liderança sobre o grupo liderado; seja pela maturidade ao lidar com desafios, seja pela criatividade, seja pelo entusiasmo e incentivo, mas principalmente pelo poder da comunicação bem planejada, clara e objetiva.
Objetivos Específicos
- Identificar potenciais líderes
- Refletir sobre a maturidade emocional do líder e de seus liderados, diante de um desafio
- Demonstrar o poder da liderança (seja ela negativa ou positiva) sobre a equipe
- Oportunizar no grupo atuação colaborativa e/ou competitiva
- Evidenciar a importância do trabalho colaborativo, onde cada um evidencia os seus talentos em prol do resultado do grupo
- Demonstrar a importância da linguagem assertiva do líder para o resultado da equipe Refletir sobre a importância do planejamento para o alcance de resultados.
Usos
Desenvolvimento de lideranças
Desenvolvimento da comunicação assertiva na liderança
Formação e desenvolvimento de equipes
Desenvolvimento do senso de resultados colaborativos
Formação e desenvolvimento de equipes
Desenvolvimento do senso de resultados colaborativos
2 - Jardim dos Trevos - para até 3 pessoas e/ou 3 grupos e 3 níveis de aplicação
Síntese
Nessa técnica cada grupo ou subgrupo é convidado a desvendar o enigma “Jardim dos Trevos”
Objetivo Geral
Observar o funcionamento do grupo, diante de um problema complexo a ser solucionado.
Objetivos de Aprendizagem
Avaliar a reação individual e em grupo, diante da colocação do problema.
Avaliar a capacidade individual e do grupo para os aspectos de:
Análise, planejamento, metodicidade, raciocínio lógico, serenidade, criatividade.
Avaliar o funcionamento do grupo.
Avaliar o surgimento de lideranças e seu modelo de atuação.
Usos
Solução de problemas
Desenvolvimento de equipes
Desenvolvimento de lideranças
3 - Eu e Nós - Até 3 grupos - montagem livre
Síntese
Nessa atividade os participantes são convidados a refletir sobre as suas características e talentos, que quando agregados ao coletivo, demonstram força e resultados exponenciais.
Objetivos Gerais
Possibilitar aos participantes visualizar as contribuições individuais de cada um dos integrantes da equipe e o seu efeito catalisador, quando somadas às dos demais elementos do grupo; ajustar o propósito individual ao propósito do grupo.
Objetivos Específicos
-Conhecer a singularidade e o potencial de cada um dos participantes.
- Identificar talentos não convencionais, até então desconhecidos pelo grupo.
- Desenvolver a empatia e a sensação de pertencimento
- Visualizar as interfaces individuais, com as do grupo.
- Ajustar o propósito individual ao propósito do grupo.
- Perceber o poder de escalabilidade do trabalho em equipe.
Usos
- Desenvolvimento de equipes
- Desenvolvimento da identidade do grupo e do sentimento de pertencimento Melhoria da performance
- Ajuste de propósitos.
Responsáveis Técnicas:
Anamaria Jacques
Eliana Mara Gonçalves Mota
Informações Gerais
Embalagem: caixa de papelão - 21 X 32 X 21 cm - Peso: 2 kg.
Material atóxico: varetas (polipropileno) e conexões (PVC)
Validade: indeterminada
Os Kits Edulig DH - Desenvolvimento Humano são desenvolvidos e produzidos no Brasil pela Eduludi, empresa mineira.
Mais informações ou esclarecimentos entre em contato pelo: contato@edulig.com.br, whatsapp: 31 987779707.